IT-Organisator (m/w/d)
Von der Kinderrehabilitation bis zur Altersrente begleiten wir rund 4 Millionen Versicherte ein Leben lang und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur sozialen Sicherheit.
Unterstützen Sie uns bei diesem verantwortungsvollen gesellschaftlichen Auftrag.
Im Referat Unternehmensentwicklung - am Standort Münster - gestalten wir aktiv die Weiterentwicklung unserer Verwaltung. Dabei übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der trägerübergreifenden Zusammenarbeit sowie zwischen unterschiedlichen Schnittstellen in verschiedenen Fach- und IT-Bereichen: Sie koordinieren und steuern die Einführung und Erweiterung betriebswirtschaftlicher IT-Systeme, treiben Digitalisierungs- und Automatisierungsvorhaben voran und wirken an der Abstimmung und Umsetzung fachlicher Anforderungen in nachhaltige Lösungen mit.
Bewerbung starten - Öffnet sich in einem neuen FensterAnforderungen
- abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation, bspw. eine Fortbildung als Bachelor Professional IT
- Erfahrung in der Koordination von IT-Themen, Projekten oder Prozessen
- grundlegendes Verständnis betriebswirtschaftlicher IT-Systeme (SAP von Vorteil)
- strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
- hohe Verlässlichkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Besonnenheit auch in anspruchsvollen Situationen
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Aufgaben
- IT-Koordination im Bereich Digitalisierung und betriebswirtschaftlicher IT-Systeme (SAP u.a.)
- Mitarbeit und Leitung von IT-Projekten in klassischen oder agilen Formaten
- Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT sowie Beratung interner Kunden
- Analyse und Abstimmung von Kundenanforderungen der Deutschen Rentenversicherung Westfalen im NOW-IT Verbund in Arbeits- oder Projektgruppen
- Konzeption und Weiterentwicklung einheitlicher Verfahren unter Einbindung relevanter Stakeholder
- Steuerung von Changes und Weiterentwicklung betriebswirtschaftlicher Systeme
- Ansprechpartner/-in im Störungs- und Krisenmanagement
- Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Reports und steuerungsrelevanten Auswertungen
Weitere Informationen
Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetzes – LGG) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten Personen wird bei gleicher Eignung der Vorzug gegeben.
Unsere aktuelle Entgelttabelle finden Sie hier.
Bitte bewerben Sie sich online bis zum 18.05.2026.
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Bewerbung starten - Öffnet sich in einem neuen FensterIhre Ansprechpartnerin für fachliche Fragen
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