Mitarbeiterin/ Mitarbeiter (m/w/d) Rehabilitationsmanagement und Strategieentwicklung

Von der Kinderrehabilitation bis zur Altersrente. Wir begleiten unsere vier Millionen Versicherten ihr ganzes Leben lang – verlässlich und vertrauensvoll. Unterstützen Sie unser Team bei diesem verantwortungsvollen Auftrag.

Sie unterstützen das Kompetenzteam Reha-Einrichtungen und sind u.a. zuständig für das Controlling und die Qualitätssicherung der Einrichtungen für die allgemeine medizinische Rehabilitation.

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Unsere Anforderungen

Sie bringen eine Qualifikation als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) oder den Abschluss eines entsprechenden Bachelor- bzw. Fachhochschulstudiums (z. B. Bachelor of Laws, Bachelor of Arts –Fachrichtung Betriebswirtschaft, Management im Gesundheitswesen oder Business Administration) bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit.

Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über:

Grundkenntnisse im Rehabilitationsrecht, insbesondere SGB VI und SGB IX
Grundkenntnisse über das Rehabilitationssystem und dessen Leistungsangebote und Leistungserbringer
Grundkenntnisse im Qualitätsmanagement

Zusätzlich sollten Sie mitbringen:

kommunikative Fähigkeiten sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksformen
besondere Sorgfalt und Genauigkeit in der Arbeitserledigung
ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Selbständigkeit und Belastbarkeit
Sozialkompetenz sowie Team- und Kooperationsfähigkeit
Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung zur Durchführung von planbaren Dienstreisen
Bereitschaft zur eigenständigen Fortbildung
sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen

Ihre Aufgaben

Vorbereitung von Vergütungssatzanpassungen (Prüfung der eingereichten Unterlagen, Kommunikation mit den Rehabilitationseinrichtungen, Erarbeitung von Entscheidungsvorschlägen, etc.)
Unterstützende Vorbereitung von bundesweiten Gremientätigkeiten, insbesondere hinsichtlich des Vergütungssystems (Erarbeitung von Stellungnahmen etc.)
Vorbereitung der Zulassung von neuen Rehabilitationseinrichtungen
direkter Ansprechpartner/direkte Ansprechpartnerin für die Rehabilitationseinrichtungen bei Fragestellungen aus dem alltäglichen Rehabilitationsgeschäft
Überwachung der Einhaltung der Strukturanforderungen durch die Einrichtungen (beispielsweise Personalstand, Laufzeiten von Entlassungsberichten, durchschnittliche Verweildauer etc.) und Kommunikation
Durchführung der Reha-Qualitätssicherung anhand verschiedener Qualitätssicherungsinstrumente
regelmäßige Korrespondenz mit den Rehabilitationseinrichtungen im Hinblick auf die Einhaltung der Strukturanforderungen sowie die Erfüllung der Qualitätsstandards
Durchführung von Visitationen von Rehabilitationseinrichtungen
Pflege der Reha-Einrichtungsdatenbank sowie des Klinikauswahlprogramms
Bearbeitung einrichtungsbezogener Beschwerden

Wir bieten

Einen Job mit SINN – im Einsatz für die gesamte Gesellschaft

Es erwartet Sie sinnstiftende Arbeit in einem zukunftsorientierten Umfeld.

Einen Job mit HOHER FAMILIENFREUNDLICHKEIT

Wir wurden mehrfach für unsere familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat audit berufundfamilie von der Hertie-Stiftung ausgezeichnet.

Einen Job mit SICHERHEIT

Bei der Deutschen Rentenversicherung Westfalen erwartet Sie ein krisensicherer Job im öffentlichen Dienst. In der Regel bieten wir unbefristete Beschäftigungen an, sodass Sie mit uns langfristig und sicher planen können. Am liebsten bis zur Rente!

Einen Job mit einem STARKEM TEAM und STARKEM ZUSAMMENHALT

Bei uns arbeiten gut 3.000 Beschäftigte. Alle bringen ihre individuellen Stärken ein. Dabei ist uns ein guter und wertschätzender Umgang miteinander wichtig. Besonders der kollegiale Zusammenhalt wird bei uns groß geschrieben!

Einen Job mit FLEXIBLEN ARBEITSZEITEN

Flexibles Arbeiten ist bei uns selbstverständlich, neben einem großzügigen Gleitzeitrahmen ist auch hybride Arbeit aus dem Homeoffice möglich.

Einen Job mit VIELFÄLTIGEN WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN

Lebenslanges Lernen hat bei uns einen hohen Stellenwert, daher bieten wir nicht nur Programme zur beruflichen Weiterentwicklung, sondern auch Angebote die Ihre persönliche Entwicklung fördern.

Einen Job mit GUTER ANBINDUNG

Egal ob mit dem Auto oder Fahrrad - auf dem Gelände der Deutschen Rentenversicherung Westfalen stehen unseren Beschäftigten ausreichend kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Sie kommen mit Bus oder Bahn? Die Zug- und Bushaltestelle befindet sich vor der Tür. Zudem bezuschussen wir das Deutschlandticket - Azubis erhalten es sogar kostenlos.

Einen Job mit UMFANGREICHEN GESUNDHEITSANGEBOTEN

Ausgewogene Mahlzeiten aus der hausinternen Kantine, vielseitiges Betriebssportangebot, Beratungsangebote in jeder Lebenslage: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.

Einen Job mit FAIRER BEZAHLUNG

Als beschäftigte Person im öffentlichen Dienst ist Ihnen ein faires Gehalt sicher. Bei der Deutschen Rentenversicherung Westfalen gelten die Entgeltregelungen im Rahmen des TV-TgDRV. Sie profitieren dabei von regelmäßigen Stufenaufstiegen und Tarifanpassungen.

Einen Job mit umfassender INKLUSION

Bei uns wird der Eingliederungsgedanke besonders gelebt. Wir sehen Menschen mit Behinderung als Leistungsträger der Gesellschaft - für ein eigenverantwortliches Leben und für eine gute Altersvorsorge.

Weitere Informationen

Die Stelle kann sowohl mit einer Vollzeitkraft als auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.

Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetzes – LGG) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden ausdrücklich erwünscht.

Schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten Personen wird bei gleicher Eignung der Vorzug gegeben.